在好好生活中，在公司工作了八年的女员工钱加一遭到人事部辞退警告，而事情的起因则是因为一组“绯闻”照片的流传。钱加一与上司吃饭的照片被人偷拍，并被人恶意发布到公司群中，造谣两人有不正当关系。作为受害人的钱加一并没有成为被公司保护的对象，反而因为单身未婚这一“原罪”，被公司视为浪费培养成本，影响公司风气的负担。

女性在职场上遭遇的不公正待遇并非仅此而已，我们更应共同携手争取女性权益得到平等、公正的对待，让职场以实力说话，不以性别论英雄！关于这样的情况在网络上播出后，我们的广大网友也是在进行激烈的讨论，不同的网友都发表了自己的看法。

各大网友的看法

网友一

我们公司招前台都尽量招24-28岁之间，且生了孩子的，公司整体上对于为女性的招聘都要求最好是已结婚生子的，能力再强，岗位招聘再急，老板都不愿意招未婚未育的，觉得难得培养。

网友二

说实话，我之前的公司领导就是这个意思，怕一来就怀孕待产，但是我自己做招聘，然后自己也大龄未婚未孕，看到有些条件很好的女孩子，我真的觉得很合适，也明白其实有很多女孩子是真的没打算近期结婚生子，但是领导直接一看年龄再看未婚未孕，就pass掉了，完全不给机会。

网友三

我今年重新找工作，90年的，30岁的年龄也是未婚未孕，面试了确实有公司会在意这一块，但是我现在在职的这一家公司，对这一块不是特别重视，比较在意个人的工作能力及过往经验，关键我个人也是比较心仪的行业。所以不要担心，你也会找到心仪的工作，可能时机未到。

网友四

我现在已经找到工作了，现在公司对这块看的也不是很重，主要也是看经验和能力，工作也还好吧，只是想说现在职场真的对女性不利。