根据《山东省人口与计划生育条例》规定，将女性的产假期是进行延长，然后增加的产假工资是照常发放的，为了保护女性职工的利益，关于158天的产假工资，对于有工作的女性职工来说，该工资是由社保局和公司共同承担的。

山东产假工资发放

1. 1. 山东158天的产假，其中98天的工资属于生育保险，主要是包括生育津贴、生育医疗的费用以及技术生育手术医疗的费用这几个部分，是需要按照本人生育的当月缴费基数上除以30再乘以产假天数计算，由社保局予以支付；
2. 2. 剩余60天产假的工资主要是由公司进行承担，其标准就是为女职工生育之前的基本工资和物价的补贴。

最后，根据了解，山东烟台产假158天工资，是分为两个部分，一个是社保中心发放，一个是用人单位发放，并且发放的标准是不得降低工资和福利。所以女职工不要担心产假的工资是没有的，国家是能够满足女职工的基本生活所需，可以适当减轻经济的负担。