如果女性生育险缴满1年而且在生育当月仍然在缴纳费用，那么是可以进行报销的，否则就相当于白交了。但辞职后可以去办理社保转移，并购买居民医保进行报销。如果男方符合报销的条件，可以用男方的生育险进行报销，但由于每个地方的政策可能有所差异，建议你去相关单位咨询一下。

2021年生育险报销标准如下

1. 1. 生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，不同地区的规定报销比例不同，一般情况下女方可报75%，男方可报50%，不能双方同时报销；
2. 2. 生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数；
3. 3. 一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。

离职后生育保险是否是白交了要看具体情况，因为生育保险必须要缴纳满一定的期限，并且报销期间女性需要处于在职状态，用人单位继续缴纳生育保险费用，女性生育期间的费用才能使用生育保险报销，所以女性离职后并找到了挂靠单位，或是转移了社保，那么生育保险仍可以使用，但是如果女性是直接离职，那么生育报销则不能使用，可以算是白交了。

所以，建议女性若是怀孕或者有怀孕计划，最好不要轻易离职，如果离职了生育保险则不能使用，生育期间的费用只能用医保报销，也无法领取生育津贴，但是如果离职后更换了工作单位可以按照以下流程申请：

1. 1. 准备好身份证、计划生育证明、婴儿出生证明、医疗费用票据等材料；
2. 2. 在宝宝出生的18个月之内提交给将资料提交给原单位人力资源部门；
3. 3. 原单位收到材料后继续申报和报销，并且继续社保缴费直至报销完毕为止。

tips：如果原单位停止购买生育保险，则不能使用，所以怀孕辞职后一定要续生育险，或是办理其他医疗保险、商业险来补充，另外，如果女性无业男方有正常购买生育保险，那么女方可以用男方的生育保险。

生育险没满一年是否能报销和领取生育津贴，是根据当地生育保险政策来确定的，例如郑州只要缴纳了生育保险，次月即可享受生育保险待遇，如果当地规定未满一年不能报销可以等交满一年后再去报销也是可以的。

视频主讲：

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，最终不缴纳生育保险费。根据中华人民共和国社会保险法第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。职工为就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育前要缴费满一年的生育保险，即使您没有交满，但是如果您爱人交满一年的社保，也是可以报生育的费用的，但是男职工没有女职工特有的四个月的工资补贴。