2022年规定基本产假为98天，若出现难产、流产、多胞胎等特殊情况会适当增加。产假指的是在职妇女产期前后的休假待遇，一般是98天，并且在女性休产假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。休产假是在职女性一项应有的权利，我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育可享受不少于九十八天的产假，并且在休产假期间，用人单位不能降工资、辞退。

产假的最新标准

1. 1. 基本产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2. 2. 难产假：女职工生育碰上难产增加产假15天；
3. 3. 多胞胎产假：女职工每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4. 4. 流产假：怀孕满4个月流产的，享受15天产假，满4个月流产的，享受42天产假；
5. 5. 晚育产假：晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

以上就是2022年产假的最新休假标准，值得注意的是，因为随着我国三胎政策的放开，部分地区的产假出现了增加的趋势，因此建议若想知道更加详细的信息建议咨询当地的生育部门。