姐妹你可以放心,未婚孕妇也是可以向公司申请带薪产假的。虽然未婚先孕不符合国家计划生育政策,但享受产假并不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生育的事实,就能享受合法产假。但还是有一点需要姐妹你注意,虽然申请带薪产假时并不硬性要求结婚证件,但有些公司在执行时会要求提供结婚证。所以最好还是领完证后再享受带薪产假,这样会更划算一点。下面我向你分享一下申请带薪产假时需要走的流程。
你可以提前向你们公司的相关部门咨询一下,了解清楚以后才能“对症下药”,这样才能成功拿到属于自己应有的权利。如果成功的话,你在产假期间的工资会按照你以往每月的实发工资为标准进行发放,这样你就能放心照顾自己的孩子了。