姐妹你可以放心，未婚孕妇也是可以向公司申请带薪产假的。虽然未婚先孕不符合国家计划生育政策，但享受产假并不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就能享受合法产假。但还是有一点需要姐妹你注意，虽然申请带薪产假时并不硬性要求结婚证件，但有些公司在执行时会要求提供结婚证。所以最好还是领完证后再享受带薪产假，这样会更划算一点。下面我向你分享一下申请带薪产假时需要走的流程。

未婚孕妇申请带薪产假时的流程

1. 1. 根据需要填写《女教职工休生育假申请表》；
2. 2. 部门核准、签字、盖章；
3. 3. 人事处审核同意；
4. 4. 休生育假；
5. 5. 休完生育假后填写《女教职工生育假销假申请表》；
6. 6. 部门审核、签字、盖章；
7. 7. 人事处审核同意。

你可以提前向你们公司的相关部门咨询一下，了解清楚以后才能“对症下药”，这样才能成功拿到属于自己应有的权利。如果成功的话，你在产假期间的工资会按照你以往每月的实发工资为标准进行发放，这样你就能放心照顾自己的孩子了。