目前浙江二胎政策又出了新规定，为全面的促进人口均衡，提供了更多的福利待遇。女方除了可以享受产假外，还能额外享受30天的奖励假，男方可以享受15天的护理假，在此期间工资、奖金一律照发。政策规定取消晚婚假，积极地鼓励年轻夫妻备孕二胎，当然外地人是否能够享受这些政策目前还没有明确的文献表示，你可以去当地的计划生育中心咨询一下！

浙江二胎的新政策

1. 1. 浙江符合一些情形之一的夫妻，可以批准再生一胎，包括夫妻双方再婚前各生育过一个子女的、夫妻再婚前一方生育过两个子女、另一方从未生育过的等都可以符合生二胎的条件;
2. 2. 女方在法定产假期满后，还能够享受为期30天的奖励假，这些均不会影响到个人的晋级、调薪等，休假时间也可以算入工龄，有的用人单位还可以根据女方的实际情况，给予一些其他方面的优惠福利；
3. 3. 男方在妻子产后可以无条件享受为期15天的护理假，期间所产生的工资、奖金以及一些节假日福利也会一并照发。