工资4500生育津贴能领多少是分情况的。生育津贴中的月平均公司是以单位所申报的上一年平均月工资没准，而且还分为低于市平均工资、高于市平均工资两种情况，另外产假天数每个地方还有每个公司的规定也不一样，每个公司计算津贴的标准也不一样，所以自然得出的结果也是不一样的。

生育津贴是指女性在职期间因为生育问题暂时离开工作岗位时的一种生活补贴，也是国家对于职场女性的一种保障，生育津贴领取的统一计算公式为女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天，不过具体能领到多少钱还是受到以下两个方面的影响。

1. 1. 月平均工资：生育津贴中的平均月缴费工资是按照单位所申报的上一年月平均工资缴费基数来算的，并不是以个人为准，所以需要知道公司所申报的基数是多少，如果低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，如果高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
2. 2. 产假天数：每个城市还有单位对于产假天数的规定都不一样，比如广东、贵州就是98天，北京、浙江就是128天，而青海、云南等地就是158天，并且在此基础上公司也可以相应增加天数，有些公司或者地方它是按照当地规定产假天数基数，有些地方则是按照自己公司规定计算，所以结果也不一样。

虽然说月工资4500不能马上计算出生产后能领到的生育津贴是多少，但是可以肯定的是最终领到的钱平均每个月算下来不会低于4500，因为生育险有规定，如果计算下来生育津贴高于个人平均工资或产假标准的，公司不得克扣，对于低于产前月平均公司的部分公司也需要将差额补足。