女性的最佳生育年龄是24-29岁，所以26岁怀孕生子完全没有问题。在这个期间，女性的身体发育成熟，激素分泌旺盛，身体状态很好。这样更容易出生健康的宝宝。另外，这个期间的女性在心理上也很成熟，以后照顾起孩子也会更占优势。

生孩子会影响女性的工作，包括今后的职业发展，因为生育孩子，而中断或暂缓之前的事业发展，这个虽然失去的是一个很好的工作提升的机会，但我觉得是很值得的，因为我们都为即将出生的小家伙而感到幸福，而且我觉得一个人在25岁左右时候的机会肯定没二十七八岁的时候多，早晚都要生，还不如早生。

普通家庭，两个人都需要出去工作才能让家庭过的更好，那该如何积极面对生育对职业发展带来的影响。

如何面对生育对职业发展的影响：

1.拥有积极的态度，专注当下的选择。

2.提前做好准备和规划，并保持学习能力，即使离开职场也不放弃提升自己。

3.学会偷懒和借力，老人愿意帮忙带小孩，就要部分接受他们养孩子的方式，这样妈妈就可以获得属于自己的时间。

为了不影响到正常的工作，一般从时间上要么25岁以前生小孩，要么30岁以后再生小孩。因为25岁刚入职场打拼没两年，不会患得患失，而30岁的年龄主要是此时也差不多是中层管理，相对来说职位比较稳定，一般不会被替代。

女性怀孕生子如何不耽误自己的职业生涯，首先，要努力打造不可替代性，增强自己的职场竞争力。其次，结婚生子时间的选择，先成家，再干事业，这时候结婚生子对职业发展影响较小。

最后，保持时刻学习的能力，不忘记提升自己。包括知识技能，个人身材等方面。保持积极的心态，不过分焦虑，相信自己一定可以的。

生育不仅会影响女性的工作，还会面临职业生涯中断，回归职场薪资待遇降低，工作和家庭难以平衡等问题。尤其是对于选择母乳喂养的女性，晚上很难有一个好的休息，必然会影响日常工作。

对于职场女性面临的生育问题，其实也不必过于担心，首先你要清楚工作和家庭哪一个更能给你带来幸福感，其次女性怀孕待产期间涉及工作上的事情可以和老板沟通解决。女性怀孕生子会影响到工作，那该采取哪些措施来改善女人怀孕生子对工作的影响，下面总结了一些措施，希望对你能有所帮助。

改善女性怀孕生子对工作影响的措施：

1.企业给生育的女性实行弹性的管理制度，有些工作可以选择在家完成。采取定期汇报方式有效解决生育女性工作和家庭难以兼顾的问题。

2.家庭成员的理解和支持，这样女性会有更多的休息时间，从而有更多精力去完成工作。避免焦虑和孤独，也能缓解忧郁和焦躁的情绪。

3.做好自身心理调整和职业规划，对于那些想在职业发展中有所作为的女性不要急于生育，待其职业生涯稳定后，再选择适当的生育时机。