《重庆市人口与计划生育条例》中明确男方给予陪产假15日，双休日和国家法定节日包含其中，工资正常发，福利也不会变。这项规定从2016年开始实施，到2021年为止还没有变化。

陪产假工资结算的方式：

1. 1. 用人单位如果为职工购买了生育保险，职工陪产假工资按照当地的社会平均工资来计算，如果职工本身的工资是高于平均工资，就需要用人单位进行差额补贴；
2. 2. 如果用人单位没有为职工购买生育保险，陪产假期间工资按照职工签订的劳动合同的工资标准结算。

所以不管是哪种方式，反正到你手里的工资跟之前是一样的。此外，15天陪产假原则上应当连续使用。

陪产假是按自然日计算的，这15天视为工作时间，教师跟其他职工一样遵循重庆当地政策，其他具体事宜可以跟学校进行协商。

准爸爸在陪产假期间的主要任务就是照顾爱人和宝宝，目前你媳妇还没到预产期，你可以先调整心态，做好准备，多看些相关的书籍，尽量多了解产妇的相关知识,开始慢慢的在进入爸爸的角色，了解照顾产妇和新生儿的一些必要措施。

祝你爱人和宝宝生产顺利！

重庆男职工的陪产假截至今年都是15天，期间包括双休日，遇法定节日顺延。时间是从你申请的休假那天算起，具体结合公司的请假规章制度，当然请假条是必须的。

男职工请陪产假的注意事项：

1. 1. 请假条需要写明标题、称谓、请假原因、请假起止时间、请假人签名和请假时间；
2. 2. 休假需要提供相关的证明，一般至少包括结婚证、准生证、医院的产检证明；
3. 3. 最合理的请假时间是从生孩子的第一天开始算，因为女人生孩子最难过的是最初的一周，所以这一周特别需要人照顾。