2022年女职工生小孩社保可以报销75%以上。不同的女性职工由于所在地区不同、所在公司不同等原因，生育后社保能报销的费用是不一样的，所以没有一个标准值。一般来说，女职工在生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出医疗服务规定的费用就要由个人自行承担。另外，用人单位还需要按照平均工资为标准，向生育的女职工支付一定量的工资。

2022年女职工生小孩社保的报销标准

1. 1. 常规报销：女职工在怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费都由生育保险基金支付；
2. 2. 超出额度需自己承担：生育保险基金的报销是有一定限度的，超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担；
3. 3. 相关报销：女职工生完小孩出院后，如果因为生育引起某些疾病，治疗疾病的相关医疗费，也由生育保险基金支付；
4. 4. 产假期报销：女职工产假期满后，如果还因为特殊原因需要休息治疗，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

总的来说，女职工生育后社保报销多少由具体花费决定，但社保报销是有一定的额度的，如果超出这个额度的费用，是需要女职工自行承担的。我国不同地区对于社保生育报销的比例是不一样的，具体还要参考地方规定。