随着国家鼓励生育开始，各个地方都开始增加产假了，其中江西也落实了增加产假的新规定，其中将女性生育奖励产假增加到了90天，女性总共的产假达到了188天。其主要的原因就是，在2020年开始，新生儿的出生率下跌到近几十年的最低点，而国家想通过延长产假，来提高家庭生育的积极性，到底提高生育率的目的。

‌生育家庭面临的首要问题就是人手不足，所以给女性以更多的产假，会是一个趋势，不管首先值得肯定的是，女性生育孩子的确需要更多的产假，因为不管是恢复身体还是照顾孩子，所以江西就通过增加产假来解决这个问题。除此之外，还有很多地方除了延长生育假期，还在增加生育福利，这都是为了鼓励生育。

2022年7月8日，江西政府修改《江西省女职工劳动保护特别规定》，提出女职工生育或者妊娠终止，正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天，符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，女职工除享受产假九十八天外，生育奖励产假由六十天调整到九十天，总共可以享受188天产假。

从整体来看，江西延长产假到188天，出发点是好的，但是也有不同的看法，因为产假的延长可能会加剧女性的在职场中被动位置，很多人认为，对于女性产假一再加长在实行过程中，就是默认生儿育女仅仅是女人的事儿，对女人来说上班不重要，这会很有可能会增加家庭中丧偶式育儿的情况。