生育保险是按时缴纳社保的员工所享有的一种福利，一般女方享有的生育保险在生产时可以报销75%的医疗费用，而且在产假期间每个月都可以领取由国家所发放的津贴，但是一些女性由于不在单位工作或者怀孕反应严重辞去工作的情况，很多人就会担心费用无法报销，其实这种情况是可以使用男方的生育保险的，虽然不能领取生育津贴，但是还是可以领取补贴和报销费用，具体情况如下。

1. 1. 生育补贴：一次性补贴分为流产200元，顺产1200元，难产或多胞胎生育的2000元，对于女性生产时医院的花费可以报销50％左右；
2. 2. 领取条件：男方正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上并且符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，另外配偶未列入生育保险范围且生育第一胎；
3. 3. 领取流程：男方在家属生育之日起90日内持相关资料到单位或社保部门报销领取补贴，一般资料有街道办开具的女方无业证明、结婚证、第一胎生育证、出院小结、出生证明等，然后经过审核通过后领取拨付单据，一般领取后5个工作日左右补贴就会到账。

不过这些情况可能每个公司、每个地方社会的规定是不太一样的，大部分地区是按照这样的方式进行补贴，具体情况还是需要以当地经办部门的说法为主，不过在职男员工只要是按时缴纳了生育险，那么给伴侣使用保险也是依法享有的福利之一，大家可以多多关注这方面的政策。