广东产假可以休6个月是因为女性除了有98天的基础产假外，还有80天的奖励产假，所以在广东产假最少可休178天，共6个月，除此之外如果孕妇预防难产或者剖腹产的情况还可以额外增加产假时间。

‌为了提升新生儿照顾水平，所以广东省将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日，不过关于奖励产假并不是每个孕妇都有，只有符合人口与计划生育条例的孕妇才能享受奖励假，以下就是具体的规定明细：

1. 1. 根据我国生育法规定，所有女职工在生育期间依法可以享受98天基础的产假，其中在产前可以休息15天；
2. 2. 在广东只要是符合法律法规情况下生育子女的夫妇，女方在生产期间还可以享受80天的奖励假，正常情况下加上基础的产假，那就是178天，共6个月；
   
3. 3. 如果在生育的时候遇到了难产或者是剖腹产的话，增加30天的产假，那就是208天，此外每多生育一个婴儿，还可以多加15天的产假。

综上所述，符合生育条件的女性在广东是可以休6个月产假的，而且当女职工遇到剖腹产或者难产的情况时，还可以在这个基础上再增加30天的长假，这样的话也就是208天的产假。