生育津贴是指在女员工休产假期间的工资，一般来说，生育保险只能报销一次，如果夫妻双方都参与了生育保险，那就是优先报销女方的，男方可报销看护假期间的工资。

男方生育津贴的申领条件：

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，未婚生育是不能享受生育津贴的；

2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上，才可以享受生育津贴；

3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎，如果配偶已在公司参保了生育保险，男方就没有办法生育津贴。

值得注意的是，生育保险交满一年，并且怀孕的时候仍然在缴费，生孩子的时候就可以报销了。若女方未参保，也可用男方的生育保险报销，但只能报销原有额度的50%。