产后6-8个月上班是比较合适的。产后42天刚刚经过了产褥期，产妇的身体还没有完全的恢复，所以这个时候处于对产妇身体状况的考虑，一般是不适合上班的，而产后至少需要半年的时间，女性才能从分娩的消耗中恢复过来，这时宝宝也稍微的成长发育了，因此综合各种因素来说，产后6-8个月上班是最合适的。

分娩会消耗女性很多精力，因此在生产完之后也是需要好好休养的，而国家规定产后至少要休息三个月才能返回工作岗位，最佳的上班时间则是在产后的6-8个月，主要的原因如下：

1. 1. 哺乳初期不便：如果在哺乳期，比如产后42天就回岗位上班的话，很容易因为哺乳器材准备不周全，影响宝宝的母乳喂养，如果长此以往，还有可能会影响到宝宝的生长发育，所以不如等到产后半年，宝宝断奶之后再出来工作；
2. 2. 母子体感因素：宝宝出生之后，唯一的安全感来源就是妈妈，如果女性在产后42天就上班，就很容易导致母子体感难以维系，引起宝宝的频繁哭闹，所以最好等到产后6-8个月，宝宝有了一定的成长后再出来上班；
3. 3. 身体恢复因素：女性在产后一定要好好休息，尽量多吃些东西，帮助身体尽快的恢复，要是在产后6-8个月去上班，也是出于对身体恢复的考虑，因为这个时候孕妇已经完全恢复了，这时上班不会留下月子病等其他疾病。

以上就是产后6-8个月才能上班的原因，这是出于对宝宝母乳喂养、母子体感的维系、身体恢复等因素的综合考虑，具体什么时候上班还是要根据孕妇自己的恢复情况而定，但最好还是多多休息，不要急着上班。

如果产妇刚刚出了产褥期就去公司上班，不仅会影响宝宝的母乳喂养，还会对自己的身体恢复造成很多危害，因此处于对自己和宝宝的考虑，一般是不建议大家在产后42天就上班，以下是一些产后上班早的危害：

1. 1. 身体虚弱：产后42天就上班是比较早的，很容易影响到身体的恢复，引起疼、恶露不净、贫血、还会导致子宫下垂等症状，给产后的女性带来很多的困扰；
2. 2. 不利于器官归位：生产过程中用力过大，身体上有很大的损耗，营养元素流失严重，身体新陈代谢缓慢，部分器官甚至出现了轻微的移动，这些大概需要6周的时间才能慢慢恢复，太早上班就不利于器官复原。

综上所述，产后42天就上班会造成很多的后遗症，因此最好多休息一下，宝妈们也不用太着急上班，最好还是先好好照顾宝宝，等到身体已经完全恢复之后再回到工作岗位，这样对宝宝和自己都好。