向单位领导申请生育津贴的申请表上一定要写有标题、内容、申请人和时间等内容。一般女性在生育后的三个月内，就需要及时的向公司领导提出书面申请，这样才能顺利的领取到自己的生育津贴。并且在书写申请表的时候一定要保证格式的规范，同时还要写明自身情况和申请原因。

‌很多人在工作后，公司都会为员工缴纳所谓的五险一金，其中一个就是生育保险，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，是对职工进行的一种经济补偿。一般女性在生育后的3个月内就应该向自己单位领导进行申请，申请表上一定要具有以下这些内容：

1. 1. 申请标题：在生育津贴书面的申请表上，首先需要写明申请的标题，并且要第一排的正中间；
2. 2. 申请内容：生育津贴的申请表上最重要的就是申请内容，这段内容中需要包含自身情况和申请原因等。同时因为是向单位领导申请，所以在最后还需要加上“此致敬礼”四个字，表示尊敬；
3. 3. 申请人和时间：并且在这个申请表上面一定要注明自己的姓名和申请的时间，这样才能保证顺利的进行申请。

除了要认真填写生育津贴的书面申请之外，在申请生育津贴的时候还需要准备好相关的申报材料，比如婴儿出生证、结婚证、双方身份证原件及复印件、医院收据、费用明细等。只有提交了申请表和这些所需的申报材料，才可以在有关部门受理审批后，顺利的受到生育津贴。