2022年生育津贴计算公式为职工所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。生育津贴能领取多少和单位所申报的上一年员工整体月平均工资有关系，而且每个地方每个公司所规定的产假天数不太一样，计算标准也不一样，所以具体能够领取多少要以公司和当地政策为准。

生育津贴就是女性在生育期间的产假工资，只要女性在生产前由其用人单位足额按时缴纳了一年及以上的社保，那么在生产后就可以按照统一计算公式领取津贴，不过这个计算公式里面的月平均工资和产假天数都是属于变量，会受到地方政策以及公司申报基数的影响，具体解读如下。

1. 1. 月平均工资：这个平均工资不是指需要报销的女性上一年月平均工资，而是要看职工所在用人单位整体上一年月平均工资，这个数据一般是由单位申报给社保部门；
2. 2. 产假天数：每个地方的产假天数不一样，比如说广东只有98天，而北京有128天，但青海有158天，这些都是地方规定的基础天数，公司可以在此基础上进行增加，不过以基础天数还是增加后天数计算是由公司决定。

虽然生育津贴具体领取的金额会受到变量的影响，但是女性朋友们也不用担心自己拿到的金额比自己平时工资低，因为国家有规定如果是按照计算公式算下来超过平时月均工资的部分，用人单位是不得克扣的，但是如果是低于平时月均工资的部分用人单位需要补齐，这一点是非常有保障的。