2022年男方生育津贴新规定包含有要求男方缴纳社保满10个月、提供女方失业证明以及发放的津贴不低于工资标准。生育津贴是一种社会福利，针对于女性职工在怀孕生产休产假阶段时可以领取的生活费用，是国家的一项福利待遇也是惠民政策，而当女方无工作的时候男方也是可以代为领取的。

‌只要职工缴满其生育保险一年后，就可以享受应有的待遇，这个保险是社会统筹的一个种类，只要是参加工作的员工都可以进行缴纳和享用，不分男性还是女性的，所以当女性无工作，但是男职工有生育保险就可以全额获得报销费用，我们来看一下2022年对男性领取的新规定吧。

1. 1. 男方缴纳社保满10个月。首先男方要符合国家法定生育条件，同时用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上才可予以申请；
2. 2. 提供女方失业证明。在进行申请时应该提供女方失业证或配偶户籍所在地街道出具的无工作单位且无固定收入来源证明，之后去所在城市的社保局办理一次性生育补贴申领手续；
3. 3. 发放的津贴不低于工资标准。生育津贴会按照就高不就低的原则进行发放，如果说低于公认工资标准的，公司必须要补足，但是如果高于工资标准的，公司也必须全额发放给个人。

生育津贴是一种社会保障，是国家提供收入或补偿的社会经济制度，不分男女只要是购买了生育保险的家庭都可以依法享有待遇，补贴的金额也会和个人工资水平息息相关，如果奖励的天数多的话，自然金额也会更高一些。