生育津贴是根据你的具体工资和产假天数来决定的，工资越高，金额就越高。计算公式是,年度总工资除以365天再乘以产假天数。

产假天数的具体规定：

1、正常产假98天包括产前检查15天；

2、晚育假增加30天，地方出台的生育办法可能会增加此假期；

3、难产假增加15天，包括剖宫产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产；

4、每多生育一个婴儿增加15天；

5、流产假，妊娠不满2个月15天，妊娠不满4个月30天，满4个月及以上至7个月以下42天，7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

需要注意的是，参加生育保险的单位和人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后，才可以享受生育津贴。