生育险缴纳没断但换了公司后还可以正常使用。只要生育险累计缴纳保费达到一定的时间，就可以按照保险条款规定来享受生育险待遇了，这个时间有的地方是9个月、有的地方是一年，具体情况要看当地的具体政策，因此不用担心这个问题，此外，在使用生育保险时要求是在职员工，并且在继续缴费，如果不是则不能使用。

生育险使用条件

1. 1. 在职：生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用；
   
2. 2. 符合规定：符合国家或者本市计划生育规定；
   
3. 3. 累计时间：分娩前连续缴费满9个月，累计的时间看当地的政策，因为部分地区略有出入；
4. 4. 累计时间不够时补贴：如分娩前生育险连续缴费不足9个月，但是在分娩之月后连续缴费满12个月的，生育津贴由生育保险基金予以补支，标准为用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

以上就是生育险的使用条件，只有满足以上条件之后才能使用生育保险，因此建议大家要熟知，除了生育险之外，其他的医疗保险在使用的时候也应该清楚其使用条件。