浙江省在在十三届上通过了增设育儿假的决定。2021年，实施三孩生育政策及配套支持措施重大决策的出台，开启了我国人口发展新阶段，于是全国各地也相继围绕自身人口发展形势和群众需求，启动了人口与计划生育条例修订工作。浙江省于去年的11月份通过了修订工作的决定，除了延长产假之外，还另外增设了一个其他的假期种类，也就是独生子女陪护假，是一项伟大的新举措。

修改后的《浙江省人口与计划生育条例》共七章三十六条，但是重点还是围绕实施三孩生育政策，包括育儿假的增设也是为三孩政策服务的，详情可以看以下四点：

1. 1. 前提：我国大环境下人口出生率的持续走低，以及老龄化问题严重；
2. 2. 原因：去年2021年8月20日全国会议表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定，修改后的人口计生法规定，国家提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女；
3. 3. 经过：浙江省修改了《浙江省人口与计划生育条例》，确定延长产假，增设育儿假和独生子女陪护假；
4. 4. 结果：2021年11月25日，浙江省十三届第三十二次会议审议通过关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定，并决定从公布之日起开始施行。

国家不断加码生育福利，对强化家庭监护责任，促进婴幼儿成长等方面，起到了积极的促进作用。同时，育儿假的增设也为青年父母，创造了更多陪孩子成长的时间和机会。

其实在浙江省十三届上不仅通过了增设育儿假的决定，还有其他的一些福利措施，具体大家可以看下面的三点：

1. 1. 延长产假：将原条例规定的妇女产假128天，修改为生育一孩的产假为158天，二孩三孩为188天。
2. 2. 增设育儿假：规定子女在三周岁以内，父母双方每年各享受10天的育儿假。
3. 3. 增设独生子女陪护假：规定独生子女家庭父母一方年满60周岁的，独生子女每年享受5天陪护父母假。

其实截至2021年底23个省份已完成人口计生条例修订，且均设立5至20天不等的父母育儿假，但是政策来了，却休不上这是之后我们需要重点思考的问题，果然休育儿假的道路还是任重而道远。