2021年新规陪产假天数，每个地方都是不一样，没有具体的规定范围，比如江苏规定男方享受十五天陪产假；上海陪产假为10天；湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天，夫妻异地生活的给男方陪产假为20天。

有的地方最少是7天，最长的不过1个月，多数地区的陪产假为15天，主要看每个地方颁发的生育政策，陪产假包括周末和法定节日，产假，婚假是自然日，不是工作日，

《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，大多数省份的《人口与计划生育条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚孕晚孕可以延长到10天，也有长达30天，如果有特殊情况，比如生活困难，妻子没人照顾，或者是医院有相关的要求，可以向单位申请困难补助或照顾，建议质询所在的省、当地的劳动部门，虽然各地的规定不一样，大致具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定。

比如深圳市劳动法关于男士陪产假的规定，女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。第一胎双胎的话，男方没有护理假。

多囊卵巢综合症需要做的检查项目包括：性激素六项测定、血清激素水平测定、超声检查、内分泌检查、B超、腔镜检查等，患者要是感觉自己的身体不舒服，就要重视起来，及时到正规专业的医院进行妇科检查。

了解病因病情之后积极地进行治疗，就能控制这种疾病，也就不会对患者的身体造成不利的影响，患者应该保持乐观的心态，心情舒畅对病情的恢复会有很好的帮助，不能总是闷闷不乐，也不能总是焦虑，烦躁。

多囊卵巢综合症的检查方法有很多，但各个医院可能都有差异，大概有四个步骤：首先医生会询问病史，来排除家族病的可能；B超检查，可以发现卵巢当中的存在多个小囊，而且大小形状都是不一样的；通过放射性检查，比如一些部位造影，可以有效了解到囊肿的具体位置，区分囊肿的性质，还能检测到其他一些难以察觉的疾病；其次还可以通过细胞穿刺，也能判断多囊卵巢综合症，只要及时就医，察觉和了解病情，对治疗和痊愈是非常有帮助的。

多囊卵巢是女性中常见的内分泌疾病，主要表现为不孕、多毛和月经不调等现象。

可以通过症状进行诊断，多囊卵巢综合征月经很有规律、周期为3~6个月或一年不等，少数人月经量过多或有不规则出血；通过B超，可以观察盆腔里面输卵管以及子宫和卵巢的情况；还可以通过妇科检查，如果有卵巢增大的情况下，通过腹腔镜检查也可以检测出多囊卵巢，要根据个人情况，做相关检查来排查病因。

多囊卵巢诊断治疗：

1、诊断：不排卵或排卵减少，内分泌异常，卵巢卵泡数量过多，以上三条符合2条，并结合个人症状表现就可以诊断。(青春期多囊卵巢需三项均符合)。

2、治疗：需根据患者内分泌情况、月经情况、卵巢功能及患者年龄、生育要求等，制定相应治疗措施，重新建立月经周期，平衡内分泌，恢复卵巢功能和排卵。

多囊卵巢综合症，是一种多系统功能紊乱，引起的排卵障碍疾病，常表现为稀发排卵或不排卵，月经周期紊乱而引起的不孕，最佳时间在月经周期的第三天检查，早晨空腹抽血查个性激素看看，B超可以在月经的第十天左右检查，不用担心B超检查是不疼的。

一般会有卵巢呈多囊样改变，性激素中会有雄激素过高的情况，可以服用达英35或者地屈孕酮片药物治疗，正常调理3至6个月的时间，可以再做B超和性激素六项复查，随时保持体重，不要劳累，不要熬夜，容易引起内分泌失调，生活要有规律。

多囊卵巢的患者往往会是一些年轻的女性，会患有这种疾病的几率会更高一些，会让患者的身体出现一系列不舒服的症状，有的患者还会有可能出现一些不孕的症状，需要积极的进行检查和治疗。

除了必查激素六项之外，还有阴道卵巢超声，可以以判断卵泡的发育情况以及所处的月经周期阶段。

多囊检查项目：

1、卵巢超声

是为了查看女性的盆腔，看子宫和卵巢有没有异常，如果是多囊，在B超下可以观察到2~9mm的卵泡数量超过12个，或者卵巢的体积大于10mL，叫做卵巢呈多囊样改变（PCOM），注意经过阴道的超声看得很清晰，如果不想被超声探头插入私处，可以选择经肛门的超声或腹部超声，但腹部超声看得不够清晰，不好用来诊断PCOM。

2、OGTT和IRT

OGTT是葡萄糖耐量试验，IRT是胰岛素释放试验，这两个检测虽然不能诊断多囊卵巢综合征，但可以判断出有没有胰岛素抵抗，OGTT和IRT需要空腹时先抽一次血，接着口服75g葡萄糖，然后再分别抽取口服葡萄糖后第30分钟、1小时、2小时和3小时的血液。

3、性激素结合蛋白SHBG

性激素结合蛋白是一种可以锁住游离睾酮的蛋白质，高胰岛素或甲状腺功能减退会抑制肝脏合成性激素结合蛋白，会导致游离睾酮升高，SHBG越低，游离睾酮越高，SHBG越高，游离睾酮越低，较低的SHBG通常伴随有严重的多毛脱发爆痘。

4硫酸脱氢表雄酮DHEA-S

脱氢表雄酮DHEA是一种雄激素源，帮助判断肾上腺来源的雄激素是否偏高，DHEA-S偏高提示肾上腺来源的雄激素过量，通常与高胰岛素以及压力和情绪障碍有关，少数情况下可能是先天性肾上腺皮质增生或库欣综合征。

5、抗缪勒氏试管激素AMH

AMH是一种卵泡发育抑制素，它可以削弱芳香酶的活力，阻碍FSH促进卵泡的发育和成熟，AMH越高提示卵巢积累的小卵泡越多，也意味着多囊卵巢综合征越严重，而且研究还指出AMH的高低与闭经的严重程度呈正相关。

6、17α-羟孕酮

17α-羟孕酮是皮质醇和醛固酮的前体，缺乏21α-羟化酶会导致17α-羟孕酮蓄积，抽血检查17α-羟孕酮有助于筛查先天性肾上腺皮质增生，这是一种病因明确的遗传病，由于CYP21A2基因突变无法转录翻译出21α-羟化酶，于是肾上腺无法制造足够的醛固酮和皮质醇。

7、甲状腺抗体和功能

甲状腺的检查主要是指抗体和功能，一般建议抽血检查桥本抗体2项（TPOAb和TgAb）以及甲功3项（TSH、FT3、FT4），许多桥本患者同时会合并有肠道菌群失衡和肠易激综合征，直观表现是腹胀、腹泻或便秘，伴有桥本甲减的多囊要从AIP饮食和肠道开始调理；如果有弥漫性脱发、情绪大起大落、注意力不集中、记忆力减退、脑雾和嗜睡等现象，建议筛查一下甲状腺。

8、质醇和ACTH

库欣综合征一般是先查皮质醇和ACTH来筛查，这两项检查空腹抽血就能做，如果体征明显或筛查结果异常，要做地塞米松抑制试验来确诊，库欣综合征是一种轻度的生理性库欣综合征，和多囊一样也会导致多毛、脱发和痘痘等高雄，这是因为肾上腺长有瘤或者腺垂体有瘤，这些肿瘤疯狂地刺激肾上腺分泌雄激素，库欣综合征表现为四肢都很瘦，但肚子、脸蛋和背部肥厚，同时还有皮肤薄、容易擦伤、皮肤长紫纹等症状，

男性陪产假也是带薪的，如果用人单位为职工已经购买了生育保险的，其陪产假期间的工资会由用人单位向有关部门提出申请，陪产假期间，工资一般都会按照当地社会的平均工资标准进行发放，如果劳动者的工资高于当时社会平均工资标准的，用人单位应该要补足差额，如果用人单位没有给员工购买生育保险，那职工在休陪产的假期间内工资是按照职工合同中工资的标准来进行支付的。

公司要是效益不好的话，那是可以让员工在家里休无薪假的，但是每个月的基本工资还是要发的，每个地方都是有最低工资标准的，就算是不上班，最低的工资标准还是要发的。

陪产假工资是由各地《人口与计划生育条例》规定的，我国没有统一的法律法规

部分地区的相关规定：

1、山东省：第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假14天，女方晚孕的，除国家规定的产假外，增加产假60天，并且给男方陪产假7天，增加的婚假、产假、护理假，作为出勤，工资、奖金照发。

2、四川省：第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给男方陪产假15天，婚假、产假、护理假作为出勤，工资、奖金照发。

3、上海市：陪产假是晚孕护理假，按照上海市的相关规定，陪产假叫做晚孕护理假，是依据《上海人口与计划生育条例》第三十三条复合本条例，规定生育的晚婚妇女，除享受国家规定的婚假外，增加晚孕假30天，男方享受晚孕护理假3天，晚婚假期间享受婚假同等待遇、晚孕假和护理护理假期间享受同等待遇。

有些地方女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；男方享受十五天陪产假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

很多女性是待产后，身体非常虚弱，是需要有人照顾，作为家里的顶梁柱，可以请假陪产带娃，女性会得到更好的照顾，也可以请婚假多陪伴女性，我国婚假还是比较长的，无论是顺产还是剖腹产都能有足够的时间恢复好身体，而且还有部分地区可以将男方的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

从女性待产期前后就可以开始休，一般7到15天，有的更长些，也不是很严格，只要在这期间都可以，起算日期从申请的休假之日起算，请陪产假和出生证明时间是有关系的，陪产假又名陪护假，部分地区称为护理假。

陪产假的请假方式：

1、首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产假所需的证件资料，请假时间，手续等。

2、准备相关材料：一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准。

3、办理请假手续：根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准，一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。

陪产假一般都是按照小孩出生当天为准，开始计算男性的陪产假以及产假天数，具体可以咨询单位人事部门或者社保部门，公司请陪产假的话，是需要核实出生日期的，因为这关系到公司后期给的报销和其他福利，可以在公司的行政部门进一步咨询。

生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即刻为计划内生育，除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，都可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以，生二胎有陪产假，是有法律规定的，

我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定，大多数地方根据《人口与计划生育法》，给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。

目前，国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任，鼓励用人单位满足男女职工产假需要，有利于鼓励广大家庭按政策生育，有利于全面两孩政策的实施。

超声检查，

GnRH 激动剂实验

雌、孕激素混合试验，

腹腔镜下卵巢活检