根据《四川省人口与计划生育条例》规定来看，成都市女性只要是适龄年龄生育孩子并且是四川户籍的，都可以延长60天产假，这是四川政策规定，必须强制实施。加上国家规定的基础产假98天也就是一共有158天，另外还增加了男性的20天护理假，在产假期间用人单位需要照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

成都市女性延长产假的具体条件

1. 1. 适婚年龄生育：按照法定结婚年龄（女方20周岁，男方22周岁）结婚的，女职工享有98天产假，其中产前休假15天，对于生育多胞胎的，每多生育一个孩子，增加产假15天，难产的，增加产假15天，对于怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
2. 2. 四川户籍女性：对于户籍为四川的女性，根据相关法律规定，不论是生育一胎还是二胎，除了法律、法规规定的产假外，延长女性生育假60天，给予男方20天的护理假，其中产假期间工资、福利待遇均不受影响。

综上来看，只要是适婚年龄、四川籍的女性都是可以享受延长60天的产假的，产假主要由《女职工老公保护特别规定》的基础产假和《四川省人口与计划生育条例》额外增加产假组成，总共158天。