2022年国家规定的二胎产假一般是128天，取消晚婚晚育假，新增30天的计生奖励假，加上98天的基础产假也就是128天，男方的陪产假也增加到了15天。不过各地方政府部门可能会在国家规定的基础产假上延长产假时间，所以具体的产假时间应该以地方政策为准。另外，只要是符合国家规定生育二胎，并且用人单位连续为其缴纳12个月生育险的女职工可以享受生育津贴、产假工资以及一些其他福利。

2022二胎产假国家最新规定

1. 1. 产假：取消晚婚晚育假，增加30天产假，即由之前的98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天，调整为98天基本产假+30天计生奖励(二孩以内)假=128天，丈夫的陪产假增加到15天；
2. 2. 产假工资：中国《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定；
3. 3. 生育津贴：凡是用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满12个月，在分娩或实施计划生育手术时，就可以报销生孩子的费用；
4. 4. 其他福利：包括产前工间休息、授乳时间、产前检查、产前假等，在哺乳期内，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

目前除了国家规定的基础产假外，某些地方也制定了相关的规定，允许给适龄生育的女性一定的奖励假，比如广东现在已经是可以达到158天的产假了，所以不同地方的产假有一定区别，具体还是要咨询一下当地的计生局。