个人申报生育保险的时候需要提前和用人单位沟通好并准备好申报材料。一般来说生育保险大部分情况下都是由本人所在的用人单位去帮助报销的，用人单位会带着你的个人资料到社保局当中报销，然后企业会直接打入员工的工资卡中。但是如果说想自己去办理生育津贴也是可以的，到当地社保局去办理就可以了，但是需要提前单位协商，因为因为有几张表是单位要盖章的，前期工作准备好了之后自己就可以拿着去办理了。

首先要带上医保科登记、计划生育服务证,还需要带你在医院里面相关费用的收据和发票，需要有复印件和原件，然后再带上个人结算账户的复印件，个人身份证，宝宝的出生证明，结婚证等材料包小姐即可，详情可以参考下面几点。

1. 1. 协商：首先需要和用人单位协商并从用人单位手中拿到社会保险登记表、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表；
2. 2. 申报：之后自己需要准备计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）、企业职工生育医疗证审领表、企业职工计划生育手术医疗证申领表、企业职工生育医药费报销申请单、企业职工生育保险待遇核准结算表、企业职工生育保险外地就医申请表和生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
3. 3. 结算：最后带着相关的证件以及个人结算账户的复印件直接去医保大厅去报销就可以了，报销费用会直接打入个人结算账户。

以上就是个人去社保局申报生育保险的流程，温馨提示，生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办，而生育津贴应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。

职工在办理生育保险报销之前应提前了解我国生育保险报销的范围，这样才能不走冤枉路。一般来说女职工在产假期间的所享受的生育津贴、以及生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费可以由生育保险基金报销，但是超出规定的医疗业务费和药费由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的所造成的医疗费，由生育保险基金支付，但若不是因生育引起疾病则按照医疗保险待遇的规定办理。并且在女职工产假期满后，因生育引起的疾病需要休息治疗的，报销的费用应按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

以上就是生育保险可以报销的范围，值得注意的是，女职工依法享受产假期间的生育津贴的标准，是按本企业上年度职工月平均工资计算和发放的。