产假可以从你生产那天的前15天算起。每个人结婚后，最重要的一件事就是生儿育女，特别是国家开发二胎政策后，很多人都开始准备要二胎了，但对准备要孩子的人来说又很纠结，不仅怕耽误工作而且还担心产假不够，身体恢复不好等。所以为了方便大家，2021年产假国家规定有所改动了。

2021年产假新规：

1、天数：产假可以从你生产那天的前15天算起；难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、生育津贴：已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

3、陪产假：7-30个自然天数不等，主要看每个地方颁发的生育政策。

4、福利：个别地方才有的。女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

不论是顺产还是剖腹产，老公的陪伴都是非常重要的。

在2021年全国两会上，委员宋治平建议产假延长至3年到6年并减免二孩入园、入学费用等，同时给予一定补贴，减轻二孩家庭的经济压力；鼓励企业聘用女性职工，同意产假女工停薪留职并继续发放五险一金，为减轻企业负担，政府可通过退回企业总社保比例数额来给企业补贴。

这只是委员的建议，能不能通过还不知道呢，具体实施时间看通知吧。

女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位是不得辞退和降低工资标准，依照法律规定用人单位必须按约发放工资。女职工在产假前应该先将请假条递交给公司，公司也好做准备。

请假条规范格式：

尊敬的xxx领导：

因本人有孕在身，预产期为X月X日，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，X月X日回来上班，请假时间为x个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

申请人：XXX

xxxx年xx月xx日