不会被抵消，休产假那一年也是有年假的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期”，也就是说，休了产假的员工也是有权利申请休年假的，因此年假和产假互不影响。但特殊情况除外。

休产假不能享受年假的情况

1. 1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2. 2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3. 3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4. 4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5. 5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

从上可知，休产假的那一年是可以享受年假，但需要注意的是，如果有以上几种情况的话，就不能享受当年的年假，所以大家在平时一定要多加注意，少请病假。