女性职工休假进入待产期后工资,应该是由用人单位按月正常发放的。在我国法律有明确规定,所有女性在劳动关系期间,都是可以享受98天的产假,一般女性职工在产前都是可以休假15天的,这个被大家称为待产假。待产假其实就属于产假,所以待产期后的工资也是按产假的工资发放标准去发放的。