女性职工休假进入待产期后工资应该怎么发放？
我目前在一家公司上班，现在由于我已经怀孕37周了马上就要进入待产期了，我还移植在公司上班就是为了给孩子多赚点奶粉钱。身边不少同事都跟我说，现在就已经可以请产假了，并且待产期间也是有工资的，所以我打算这两天就跟老板请假，但是我想先咨询一下有没有有经验的姐妹告诉我一下，女职工在待产期间的工资是怎么发的？还是按照之前每个月正常工资计算吗？
我目前在一家公司上班，现在由于我已经怀孕37周了马上就要进入待产期了，我还移植在公司上班就是为了给孩子多赚点奶粉钱。身边不少同事都跟我说，现在就已经可以请产假了，并且待产期间也是有工资的，所以我打算这两天就跟老板请假，但是我想先咨询一下有没有有经验的姐妹告诉我一下，女职工在待产期间的工资是怎么发的？还是按照之前每个月正常工资计算吗？
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陈玄奘
最后编辑于2022-12-21 07:41
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王卫婷
已帮助5位姐妹
女性职工休假进入待产期后工资，应该是由用人单位按月正常发放的。在我国法律有明确规定，所有女性在劳动关系期间，都是可以享受98天的产假，一般女性职工在产前都是可以休假15天的，这个被大家称为待产假。待产假其实就属于产假，所以待产期后的工资也是按产假的工资发放标准去发放的。
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2021-06-14
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