广东有奖励假而且要强制执行是真的。根据广东省颁布的《人口与计划生育条例》，女性的产假延长至178天，这是具有法律效应的，用人单位需要积极响应。因此，要是广东省用人单位不执行此条例，职工是可以向有关部门申诉和举报的。以下有一些关于广东省奖励假的法律条文，供大家参考。

广东省关于产假的法律条文

1. 1. 广东省的相关法规规定，符合法律法规生育子女的女性，可以享受奖励假，且有资格要求用人单位强制执行，但只针对符合法律法规的夫妻，即在计划生育的规定内生育子女的夫妻，并不包括超生的夫妻；
2. 2. 《人口与计划生育条例》指出，将生育奖励假由30天延长到80天，也就是说广东省女性的产假由原来的128天变成178天。

总的来说，广东省确实颁布了关于产假的相关规定，但不是所有人都能享受到，要满足相应的法律法规，并且，延迟产假期间，用人单位只发放给产妇基本工资，产妇不能享受奖金和绩效。