2022年剖腹产可以享受到的假期是173天，因为新规定的产假是158天，而剖腹产也属于难产的一种，就可以再额外享受15天的产假，加起来就是173天。根据相关规定可知，凡是在企业公司上班的女性，生育子女都可以享受规定的产假98天外，还可以增加产假60天，并且享受生育津贴。也就是说，只要在企业上班的女性依法享有158天的产假，并且剖腹产还要加15天的假期。

一般情况，女性的产假是98天+60天奖励产假，加起来就是158天，这是顺产的孕妇，如果是剖腹产还要再加上规定的15天，所以就是173天。但是女性具体能享受多少天的生育津贴以及假期还得根据产妇的具体情况而定，因为不同的地区剖腹产的产假是不同的，以下列举几个城市的具体产假天数：

1. 1. 北京。北京的剖腹产产假是158天，和其他城市不同的是，没有把剖腹产产假单独列出来，就是说在北京无论是剖腹产还是顺产都是158天的产假；
2. 2. 江苏。在江苏剖腹产女性的产假是128天，在享受规定产假的基础上，江苏还增加了三十天的产假，虽然这其中是包含双休日，但是没有包括法定节假日；
3. 3. 广州。广州女性的产假比其他地方的要多几天，广州顺产女性的产假是178天，而剖腹产是再加30天，加起来就是208天，并且男方还有15天的陪产假。

总之，孕妇们不必过多在意假期的情况，这些产假都是有规定的，一般公司都会执行的。不过值得一提的是，因为地方规定的差异性，产假具体是多少天还是以实际情况为准，因为每个人的生育情况都是不同的，所以产假的时间也会有适度的延长。